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领导力模型

复育领导力中心根据对众多优秀企业领导力发展实践的研究,总结出领导力发展的四个维度及核心要素。

战略领导力 领导者面向未来、审时度势、共启愿景、确定企业发展方向和经营模式。
组织领导力 领导者联合团队成员,基于共同愿景,凝聚团队,实现组织使命。
心智领导力 领导者自我认知、创新思维、积极思考,提升人格魅力,增加心智资本。
文化领导力 领导者融合东西方文化智慧,培育企业文化,达到无为而治的领导境界。